Trang chủ > Tin tức > Tài liệu kế toán > Phạt tiền doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng

Phạt tiền doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng

Doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng sẽ bị phạt. Mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng trong năm 2017 là theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP.

muc-luong-toi-thieu-vung-2017

 

Chi tiết mức lương tối thiểu vùng các bạn tham khảo tại đây: Mức lương tối thiểu vùng 2017

Nếu người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định thì sẽ bị xử phạt theo khoản 4 điều 13 của Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định về sử phạt vi phạm lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội.

Theo đó:

- Phạt từ 20.000.000 - 30.000.000 đồng với vi phạm từ 01 đến 10 người lao động;

- Phạt từ 30.000.000 - 50.000.000 đồng với vi phạm từ 11 đến 50 người lao động;

- Phạt từ 50.000.000 - 75.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.

Mức phạt cho việc trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng trên đây là dành cho cá nhân sử dụng lao động, còn đối với tổ chức (Doanh nghiệp) thì mức phạt được nhân 2 lần lên (Theo điều 3 của nghị định 95)- Nhưng mức phạt cao nhất không quá 75tr.

Ngoài mức phạt trên còn có hình thức xử phạt bổ sung: Đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng.

- Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc trả đủ tiền lương cho người lao động.

Hỗ trợ nghiệp vụ kế toán miễn phí - Trung tâm kế toán TPHCM - Chi nhánh đào tạo phía nam của Tập đoàn Kế toán Hà Nội 19006246

Chủ đề: ,

Bạn đọc bình luận

2016 © Bản quyền thuộc về trungtamketoanhcm.edu.vn
TRUNG TÂM KẾ TOÁN TẠI TP HỒ CHÍ MINH
Điện thoại: 0973 946 715
Trụ sở chính: 540/1 Cách Mạng Tháng Tám, Quận 3, TPHCM
® Ghi rõ nguồn "trungtamketoanhcm.edu.vn" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này

Liên hệ quảng cáo: 0947 42 81 86
Tel: 0934 401 811
Email: info.kthn@gmail.com
Hotline: 0973 946 715
Hỗ trợ & CSKH: 0934 401 811